根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及根据京人社调发〔2018〕38号《北京市引进人才管理办法（试行）》等文件规定，结合我院工作实际，现面向国内外公开招聘杰出人才，有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱精神卫生事业。
2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规。
3、具备履行应聘岗位所需的专业、业务知识或技术能力，具有敬业奉献和团队合作精神。
4、具有较突出的工作业绩，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责。
5、身心健康，具有良好的品行修养，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
6、有三级甲等医院工作经历。
7、不限户籍。
二、招聘职位、人数及岗位需求
（一）科研型学科带头人1个。
学历专业
从业资格
相关经验
岗位能力要求
研究生（含）以上学历，且获得精神、神经、生物信息等相关专业博士学位
高级
职称
从事精神医学研究工作10年（含）以上
1、年龄40岁（含）岁以下；即1979年3月1日以后出生。
2、在所在研究领域有全国影响力；熟悉精神疾病研究前沿。
3、主持过国家自然科学基金。
4、近三年以第一作者或通讯作者（独立完成）身份发表SCI收录论著不少于5篇，其中影响因子不低于8的论著至少有1篇。
（二）临床型学科带头人1个。
学历专业
从业资格
相关经验
岗位能力要求
研究生（含）以上学历，且获得精神医学等相关专业博士学位
高级
职称
从事精神医学临床工作10年（含）以上
1、年龄45岁（含）岁以下；即1974年3月1日以后出生。
2、在所在研究领域有全国影响力；熟悉精神疾病研究前沿。
3、主持过省部级（含）以上科研课题；撰写过国家自然科学基金申报书。
4、近三年以第一作者或通讯作者（独立完成）身份发表SCI收录论著不少于3篇，其中影响因子不低于6的论著至少有1篇。
三、医院提供条件
1、提供科室副主任的职位，享受相应的绩效待遇。
2、配备50万的科研启动资金，帮助其搭建学术团队。
3、免费提供两年的周转用房（二居室）。
4、按人才引进政策办理进京落户。
四、公开选拔的工作程序
(一)审核
我院将收到的相关岗位简历按照公示的招聘岗位条件进行初审；初审合格人员通知进行笔试。
（二）笔试
1、笔试内容为相关专业知识。
2、笔试时间、地点具体时间另行通知。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
3、结果查询：
笔试3-5个工作日后登录我院官方网站—信息公开-招标招聘中查询自己的成绩
（三）面试
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、体检和公示
（一）体检标准参照公务员录用有关体检标准执行；
（二）单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理手续；
（三）应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等手续，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
六、报名方式
1、电子邮箱：hlghr@163.com 邮件格式：应聘岗位-姓名-专业-学校
2、邮寄地址：北京市昌平区回龙观地区北京回龙观医院 人力资源处 张老师收
3、联系方式：010-62716290 张老师
4、报名截止日期： 2019年8月31日 [微信公众号查成绩：】
