中山大学南方学院是2006年经教育部批准，由中山大学与广东珠江投资股份有限公司合作创办的独立学院，是一所多学科全日制应用型本科高等学校，2016年被遴选为广东省普通本科转型试点高校。学院图书馆面积2.91万平方米，藏书200万册，共享中山大学图书馆电子图书194万册、电子期刊11万种。学校设有10个院系38个专业，形成以管理学、经济学、文学为主，工学、医学、艺术学协调发展、结构合理、优势互补的学科体系。现有本科生19524人，继续教育在校生2300人。学校位于素有“北回归线上的明珠”和“广州后花园”之誉的广州市从化区，校园占地面积1092.09亩。经过十余年的建设和发展，基本实现了千亩校园、万人规模、学科齐全、名师齐聚、人才辈出的办学目标。校园布局有致，秀丽宁静，是陶冶情操、读书治学的胜境。
根据学校事业发展需要，现面向校内外公开招聘教务部教学研究科人才培养方案管理岗，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件及岗位职责
序号
科室
岗位名称
岗位类型
招聘人数
招聘范围
岗位主要职责
招聘条件
1
教学研究科
人才培养方案管理岗
管理
1
校内外
1.各类专业、各类特色班、专插本专业培养方案制定、修订、调整变更等管理工作。
2.组织人才培养模式的研究与改革，并推动实施；
3.负责制定课程建设规划与实施方案，并推动实施；
4.组织开展课程评估，起草课程评估工作方案和评估指标体系，组织专家评估、数据统计、落实整改、完成课程评估工作总结；
5负责课程建设与管理工作，组织校、省、国家级各类课程建设项目申报、评审、中期检查、验收等管理工作，负责课程网站建设与维护工作；
6.负责课程教学大纲管理工作，组织编写、审核、汇编、执行等工作；
7.负责学生学业指南管理工作，组织新生学业指南的编写、审核和印发；
8.负责教务管理系统“人才培养方案管理模块”功能需求论证、制定、测试、优化等工作；
9.完成领导交办的其他工作。
1.硕士研究生；
2.有教学管理经验优先；
3.具有较强文字材料组织能力；
4.具有良好的思想品质和道德操守；了解高校行政管理工作的特点和规律；
5.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和语言表达能力，能承受一定的工作压力，能熟练运用办公软件。
二、招聘程序
（一）受理报名时间：招到为止。
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）聘用：由学校人力资源部负责办理聘用手续。
三、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行，硕士毕业生年薪14万起（含由单位所承担的“六险一金”），引进人员首个聘期一般为三年,学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
报名者需提供以下材料：
1.《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》
2.《中山大学南方学院教职员招录信息登记表》
请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。
邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业）
通信地址：广州市从化区中山大学南方学院人力资源部（510970）
联系人：刘老师，020-61787287；020-61787289
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