经县委、县政府批准，特面向社会公开招聘老乡家园社区社工10名(财政供养编外聘用人员)，公告如下：
一、招聘范围、名额
计划招聘社工10 人，招聘主要面向具有国家承认的高中（含中专）及以上学历，且生源地或常住户口为田阳县人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.品行端正、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.具有高中（含中专）及以上学历；
4.年龄为18周岁以上，40周岁以下（2000年8月21日至1977年8月20日期间出生）；
5.身体健康，具有正常履职的身体条件；
6.熟悉电脑操作。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的;
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.其他不适合从事社区工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式
本次招聘采取现场报名方式。
2、报名时间和地点：
（1）报名时间：2018年8月31日—9月10日
（2）报名地点：田阳县人社局五楼事业股511室
咨询联系电话：0776-3223779。
3、报名手续
（1）提交材料。应聘人员需提供相关专业证书、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等原件及复印件一式一份，一张近期小二寸免冠标准照等。
（2）应聘人员须填写《田阳县老乡家园社区公开招聘社工报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
（二）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（三）笔试
1.笔试试时间和地点：另行通知。
2.笔试的方式和内容：
主要进行计算机操作，计算机操作合格的人员方可参加面试。
（四）面试
1、面试时间地点：另行通知。
2、面试的内容和方式：面试由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织面试小组进行面试，主要考察报考应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
（五）体检
按照面试成绩从高到低以岗位招聘计划数及应聘人员实际确定进入体检人员。面试成绩相同的，则按照“组织协调能力”成绩高者为体检、考察人选。
由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（六）考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核；考核不合格者不予聘用；所缺名额按岗位考生成绩从高到低递补。
（七）聘用
聘用人员实行聘用合同制度，正式聘用首次签订聘用合同期限为三年，由县人社局与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位依据聘用合同和内部管理规定对聘用人员
进行培训和管理。正式聘用者三年合同期满，经考核合格的，可以继续聘用，并重新签订聘用合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
四、待遇
按照阳政办发〔2012〕128号文执行。
五、岗位职责
对老乡家园社区大网络进行区域化网格管理服务，主要是围绕搬迁点居民生产生活中迫切需要开展产业、就业、文教、卫生、法律、党群等方面服务。
六、纪律要求
（一）严格执行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
（二）严格执行保密制度。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（三）严格公开招聘工作纪律。严格按公务员、事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
