根据工作需要，经县人民政府批准，新圩乡人民政府决定按照公正、公平、公开的原则，面向全县招聘编外工作人员。
一、招聘岗位、专业及名额
岗位：新圩乡社会保障服务中心。
名额及专业：招聘编外工作人员2名。
二、招聘人员条件
（一）具有忻城户籍或者为忻城县新圩乡常住人口;
（二）18周岁以上，35周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行，无违法违纪行为；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）中专及以上学历。
（七）熟悉电脑操作。
（八）专业不限，法律专业、计算机专业优先;
（九）有基层工作经历可优先录用。
三、报名程序及办法
（一）报名时间：2019年8月15日至2019年8月25日（工作日），上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
（二）报名地点：新圩乡党政办公室（新圩乡人民政府办公楼一楼）。
（三）报名方式：现场报名。
（四）提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口薄、毕业证、学位证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照2张。
（五）资格审查。乡招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表（在报名地点领取）确认。面试时间另行通知。
（六）联系人：罗周吉，联系电话：0772-6407528。
四、面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经乡招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由新圩乡人民政府党政办组织体检人选到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、公示、聘用及待遇
经乡招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年（试用期为1个月），试用期满后，经乡招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。综合考核合格的，在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
七、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由忻城县新圩乡人民政府负责解释。
新圩乡人民政府
2019年8月14日
