根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，经县人民政府同意，忻城县应急管理局决定面向全县招聘一般性工作岗位编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及待遇
岗 位：一般性工作岗位
名额及专业：招聘编外工作人员6名，不限专业。
二、招聘人员条件
（一）拥护中国共产党。
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，责任心强，无不良嗜好，具有良好的职业道德和奉献精神。
（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下。
（三）学历、专业要求：大专及以上学历，不限专业。
（四）熟练掌握基本的办公软件，有办公室工作经验和一定的语言文字表达能力。
（五）有会计、水利、森林防火、安监相关职称或专业知识的优先。
（六）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核、公示和录用等程序进行。
（一）报名和资格审查。
1．报名时间（9月23日-9月27日）：报名者需提交《报名表》2份，身份证、学历证书、两寸免冠近照2张，到忻城县应急管理局三楼办公室进行现场报名（忻城县城关镇芝州一路，土司花园小区南门左边，原民政局物资储备仓库三楼，联系电话：0772-5319396）。
2.资格审查。对报名人员进行资格审查，确定参加测试人选。
（二）面试。
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识。
（三）考核
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经局招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
（四）公示、聘用及待遇。
对考核合格人员形成拟聘用人员名单，在县应急管理局公示5个工作日。公示期结束后， 由县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为一年，实行试用期管理，时间为一个月，试用期满合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。续聘、解除或终止劳动合同，按照《劳动合同法》、《忻城县机关事业单位聘用编外人员管理办法》和单位的有关规定执行。聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
四、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县应急管理局负责解释。
忻城县应急管理局
2019年9月18日
