考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合本部门直属事业单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
考试成绩按以下原则计算：
——研究系列专业技术岗位考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩＝笔试总成绩×40%+面试成绩×60%;其中，笔试总成绩（含政策性加分，下同）=（《综合知识》笔试成绩30%+专业水平考核成绩70%）+加分；
——其他专业技术岗位考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩＝笔试总成绩×40%+面试成绩×60%；其中，笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分。
（一）笔试
1、笔试科目。包括公共科目笔试《综合知识》一科。满分为100分，笔试地点在成都市。
2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。
3、笔试时间和地点。定于2019年12月7日举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4、专业水平考核
专业水平考核由四川省社会科学院负责组织实施。
专业水平考核即对应聘人员已发表的科研和学术成果（以下简称“成果”）进行考核。成果均以原件为准。专业水平考核成绩计算方法按下列步骤进行：第一，按照公告附件2：《四川省社会科学院专业水平考核计分标准》计算出报考者的成果分值X；第二，将考生的成果分值除以其报考岗位中成果得分最高者的分值Y再乘以100计算，即为报考者的专业水平考核成绩Z。
计算公式如下：
Z=
X
×100
Y
其中，X为报考者的成果分值，Y为其报考岗位所有报考者中成果得分最高者的分值，Z为报考者的专业水平考核成绩。
报考者应于2019年12月9日-2019年12月13日在工作时间将已发表的成果等相关材料送往四川省社会科学院人事处（地址：成都市一环路西一段155号科研楼B区411室，联系电话：（028）87016852、87016892。受理时间为工作日的上午9:00—11:30；下午15:00—17:30）。逾期不再受理。
5、笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩、专业水平考核成绩于2019年12月24日分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省社会科学院院网公布，报考者请自行登录上述网站查询本人相应笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于2019年12月24日至12月25日24：00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请核查本人公共科目笔试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于2019年12月30日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。对专业水平考核成绩有疑问的报考者，可于2019年12月26日17:00前到四川省社会科学院申请核查本人相应专业水平考核成绩，逾期不再受理，核查结果由四川省社会科学院于2019年12月30日前分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省社会科学院院网公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名由四川省社会科学院于2020年1月7日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏等发布本公告的网站公布。 [微信公众号查成绩：】
