我校于2018年4月3日发布《浙江财经大学2018年上半年公开招聘工作人员公告》（见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/4/3/art_1443681_17031422.html），其中少数民族学生辅导员岗位原计划采用直接面试（结构化面试）的办法进行。鉴于该岗位实际报名人数较多，为确保招聘工作有序开展，经研究并报省人力社保厅重新备案，决定对该岗位招聘考试办法做出调整，在结构化面试前增加辅导员专业技能测试环节，根据专业技能测试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:5的比例确定入围最终面试人员。辅导员专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站（http://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”栏）通知。请应聘人员予以理解配合。
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